The Antecedent of Employee Performance: Leadership, Motivation, Work Discipline
Keywords:
Leadership, Motivation, Performance, Work DisciplineAbstract
This research was conducted at the Class II Sea and Coast Guard Base (PPLP) of Tanjung Perak with the objective of analyzing how leadership, motivation, and work discipline influence employee performance. Specifically, it aims to examine both the partial and simultaneous influence of these variables on the performance of employees at the Tanjung Perak Class II Marine and Coast Guard Base. The population and sample in this study consisted of all 90 employees working at the base. Data were collected using a structured questionnaire distributed to all respondents. The data analysis was carried out using multiple linear regression techniques. The findings of this research indicate that leadership, motivation, and work discipline each has a significant partial influence, as well as a simultaneous influence, on the performance of employees at the Tanjung Perak Class II Marine and Coast Guard Base.
References
Amalia dan Fakhri. (2016). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Gramedia Asri Media Cabang Emerald Bintaro. Jurnal Computech & Bisnis, Vol.10, No.2, Desember 2016.
Astuti dan Amalah. (2018). Effect of Work Discipline on employee performance in the Office of Public Appraisal Services Herly, Ariawan and Partners. Pinisi Discretion Review Volume 1, Issue 2, March, 2018.
Basit et al. (2017). Impact tof Leadership Style on Employee Performance (A Case Study on a Private Organization in Malaysia). International Journal of Accounting & Business Management. Vol.5 (No.2) November, 2017.
Baskara, L. dan Sukiswo. (2015). Engaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Hotel Travellers Suite Medan. ILMAN, Vol. 3, No. 1, pp. 9-15, Februari 2015.
Dessler. G. (2015). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia), Edisi Empat Belas Bahasa Indonesia. Jakarta: Indeks.
Dharma, Y. (2018). The Effect of Work Motivation on The Employee Performance with Organization Citizenship Behavior as Intervening Variable at Bank Aceh Syariah. Proceedings of MICoMS 2017.
Fahmi, I. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi. Bandung: Alfabeta
Flippo, E.B. (2018). Manajemen Personalia (Alih Bahasa oleh Mohamad Masud). Jakarta: Erlangga.
Gede, I.K. dan Piartini, P.S. (2018). Pengaruh kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Kerja Pada BPR Se-Kecamatan Sukawati Gianyar. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 7.4 (2018):1107-1134, 2019.
Ghaffari, S., et al. (2017). The Influence of Motivation on Job Performance: A Case Study at Universiti Teknologi Malaysia. Australian Journal of Basic and Applied Sciences, 11(4) March 2017.
Gibson, J.L., et al. (2019). Organisasi dan Manajemen: Perilaku, Struktur, dan Proses, terjemahan oleh Joerban Wahid. Jakarta: Erlangga.
Gibson. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.
Handoko, H. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, S.P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi. Revisi. Jakarta: Penerbit PT Bumi Aksara.
Husain, B.A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada PT. Bank Danamon Tbk, Cabang Bintaro). Jurnal Disrupsi Bisnis, Vol. 1, No.1, Juli 2018.
Iptian, R. et al. (2020). The Effect of Work Discipline and Compensation on Employee Performance. International Journal of Multicultural and Multireligious Understanding, Volume 7, Issue 8 September, 2020.
Irawan, et al. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA), Vol. 1, No.3, November 2021 (176-185).
Jeffrey, I., dan Soleman, M. (2017). The effect of work discipline, achievement motivation and career path toward employee performance of The National Resilience Institute of The Republic of Indonesia. International Journal of Application or Innovation in Engineering & Management (IJAIEM), Volume 6, Issue 8, August 2017.
Kasmir. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik). Depok: PT. Rajagrafindo Persada.
Kurbani, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 15, No.1, April 2018 : 16-25.
Kurbani, A. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Agro Massiv International Group. Jurnal Media Wahana Ekonomika, Vol. 15, No.1, April 2018 : 16-25.
Kuswati, Y. (2020). The Effect of Motivation on Employee Performance. Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal) Volume 3, No 2, May 2020.
Mangkunegara, A. A. A. P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.Moenir, (2015). Manajemen Pelayanan Umum Di Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Mona dan Kurniawan, I.S. (2022). Pengaruh motivasi, lingkungan, dan keselamatan kerja terhadap kinerja karyawan. JURNAL MANAJEMEN Vol. 14 (1) 2022 | 165.
Pratama, Y.F., & Wismar’ein, D., (2020). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Business Management Analysis Journal (BMAJ), Vol. 1 No. 1 - Oktober 2018.
Prijodarminto, S. (2018). Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: Pradnya. Paramita.
Priyatno, S.H. (2022). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Jiwa Tugu Mandiri. JURNAL PARAMETER, Volume 7 No. 1, Februari 2022.
Ramadhany, D. (2017). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Instalasi Pengolahan Air PDAM Di Kota Samarinda). PSIKOBORNEO, 2017, 5 (2) : 368-374.
Rego, et al, (2017). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada Direktorat Jendral Administrasi dan Keuangan, Kementerian Estatal Timor Leste. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 6.11 (2017): 3731-3764.
Rivai, V., et al. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S.P. (2018). Perilaku Organisasi : Konsep, Kontroversi, Aplikasi, Edisi Kedelapan, Terjemahan Pujaatmaka Hadyana. Jakarta: PT. Prenhallindo.
Salutondok, Y. dan Soegoto, A.S. (2015). Pengaruh kepemimpinan. Motivasi, kondisi kerja dan disiplin terhadap kinerja pegawai di Kantor Sekretariat DPRD Kota Sorong. Jurnal EMBA 849 Vol.3 No.3 Sept. 2015.
Sondang, P.S. (2018). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta : Rineka. Cipta.
Stoner, J.A.F dan Charles W. (2015). Pengantar Manajemen edisi keempat jilid lima dialih bahasakan oleh Siswanto. Jakarta: Salemba Empat.
Sugiyono. (2022). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabet.
Suparman, et al. (2021). Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan PT. Bekaert Indonesia karawang. Bisma: Jurnal Manajemen, Vol. 9 No. 1, April 2023.
Sutrisno, E. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Tohardi, A. (2016). Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: CV. Mandar Maju.
